In questa pagina è pubblicato Il modello organizzativo, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/2001, adeguato alla legge n. 190/2012 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”.

Tale documento è composto da:

• Codice Etico
• Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 – Parte Generale
• Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 – Parte Speciale “A” – Reati contro PA
• Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 – Parte Speciale “B” – Reati societari
• Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 – Parte Speciale “C” – Sicurezza sul lavoro
• Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 – Parte Generale “D” – Piano Triennale per la prevenzione della corruzione – Piano Triennale Trasparenza e Integrità
• Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 – Parte Generale “D” – Piano Triennale per la prevenzione della corruzione – Piano Triennale Trasparenza e Integrità ALLEGATO 1
• Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 – Parte Generale “E” – Impiego stranieri irregolari
• Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 – Parte Generale “F” – Reati ambientali
• Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 – Parte Generale “G” – Reati tributari
• Valutazione Rischi Attività Sensibili

In questa pagina sono pubblicati altresì i seguenti documenti:

• Regolamento organismo di vigilanza
• Regolamento per le spese e alienazioni in economia
• Regolamento per l’istituzione e la gestone dell’Albo dei Fornitori e dei Professionisti di ASM srl
• Regolamento per le assunzioni di personale
• Statuto ASM srl
• Politica Qualità e Ambiente 21_12_2021